Rekrutteringsbureau København

Hovedstadsområdet er det sted, hvor efterspørgslen efter de rette kandidater er størst. Så hvordan kommer du så forrest i køen til at finde lige netop den nye medarbejder, I står og mangler? Med vores rekrutteringsbureau i København, har vi allerede startet arbejdet med at tiltrække de dygtige kandidater. Vi har Hovedstadens største pulje af prækvalificerede kandidater. Fra vores pulje kan vi hurtigt præsentere jer for kandidater, der passer til jeres behov og virksomhedskultur – medarbejdere, specialister og ledere.

Med mere end 35 års erfaring med rekruttering i København, ved vi, hvad der skal til for at finde de rette kandidater. Det kræver flere ting. Blandt andet er vi til stede, dér hvor kandidaten er – og hvor rekrutteringen skal foregå. Vi kender og forstår markedet. Og vores rekrutteringskonsulenter forstår din branche og de forhold, I arbejder under.

Arbejdsmarkedet har ændret sig meget inden for de sidste år. Det betyder, at et jobopslag ofte ikke er nok, hvis man vil sikre sig, at alle relevante kandidater bliver nået, tiltrukket og fastholdt. Det sikrer vi med målrettet annoncering, direkte search og forståelse for, hvad kandidaterne ønsker, og hvor de befinder sig.

Vi fokuserer på at finde medarbejdere, der kan give værdi allerede for første dag. Dertil tilbyder vi altid tilfredshedsgaranti på alle ansættelser – så meget tror vi på vores processer og ekspertise.

Med over 35 års erfaring som rekrutteringsbureau i København, har vi efterhånden gjort os nogle erfaringer med, hvad der skal til for at kunne rekruttere de helt rigtige kandidater til vores rekruttering i København.

Derfor har vi fastlagt vores egne processer, der sikrer, at vi laver et match mellem kandidat og virksomhed. Et match, på alle parametre.

Først kommer vi ud og besøger jer. Her afdækker vi jeres situation, behov og virksomhedskulturen. Man kan ikke længere kun se på erfaring og kvalifikationer – at virksomhed og kandidatens personlighed og kultur stemmer overens, er mindst lige så vigtigt. I mødet med jer, vil vores rekrutteringskonsulenter afdække kravprofilen, der kort sagt indbefatter:

• Jeres ønsker til kandidatens erfaring og kvalifikationer
• Og jeres virksomhedskultur, så der også findes et match på kultur og personlighed.

Når vi i fællesskab har sat rammerne for den ønskede profil, gennemsøger vi vores egen talent pool og udvælger de kandidater, der passer på kravprofilen.

Vi laver en målrettet search, hvor vi tager fat i de kandidater, der passer på kravprofilen. Samtidig starter vores målrettede annoncering på egne og andre digitale- og sociale kanaler. Dette er især et vigtigt skridt på vejen mod at kunne præsentere jer for de bedste kandidater.

Når vi finder relevante profiler, laver vi en caserekruttering og personlighedstest. Vores rekrutteringsproces betyder, at:

• Vi møder alle kandidater ansigt-til-ansigt, indhenter referencer, straffeattest og nødvendige certificeringer
• Vi casetester kandidaterne i de arbejdsopgaver, de skal udføre i stillingen
• Og vi tester på både personlighed og kognitivt

Når vi har præsenteret jer for kandidater, der matcher kravprofilen, kan I vælge selv at overtage egne interviews og resten af udvælgelsesprocessen. Men vi hjælper, sparrer og rådgiver også meget gerne under interviews og de efterfølgende forhandlinger. Der er stadig en del at holde styr på: Jura, overenskomster, kontrakter, m.m.

Efter ansættelsen laver vi opfølgende evaluering, så sikrer vi det rette match – også efter ansættelsen. Vi er nemlig med hele vejen – både før, under og efter.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.