Analytiker

Arbejdsmarkedet har ændret sig meget inden for de sidste år. Når en analytiker søges, er jobopslag ofte ikke er nok, hvis man vil sikre sig, at alle relevante kandidater bliver nået, tiltrukket og motiveret til at ansøge. Gennem målrettet annoncering, search og forståelse for, hvad kandidaterne ønsker og hvor de befinder sig, kan vi sikre, at det er de rette kandidater, der søger stillingen som jeres næste analytiker.

Uanset dine behov, kan vi hurtigt og effektivt finde en løsning til både vikar-, projekt- og fastansættelse inden for salg og markedsføring.

Vores konsulenter har mange års rekrutteringserfaring og et specialiseret kendskab til den branche, som de rekrutterer til. Denne erfaring, kombineret med vores gennemtestede processer, giver os trygheden til at kunne garantere tilfredshedsgaranti på alle vores ansættelser. Det betyder, I får et match på alle parametre og I sikres imod dyre fejlansættelser.

Således starter vores proces:

• Vi kommer ud og besøger jer
• Vi afdækker jeres situation, behov og virksomhedskultur - for at sikre at analytikerens kultur og personlighed stemmer overens med jeres
• Vi afdækker jeres ønsker til kandidatens erfaring og kvalifikationer

Når vi sammen har sat rammerne for, hvilken analytiker, der søges, tager vi næste skridt i søgningen efter den perfekte kandidat.

Jobannoncering kræver en anden form i dag, sammenlignet med tidligere. For at kunne tiltrække de helt rigtige profiler til vikariater, projekt- og fastansættelser, arbejder vi målrettet og strategisk på at være tilstede på relevante digitale kanaler, sociale medier og uddannelsesinstitutioner. Det er vores erfaring, at det er nødvendigt at være til stede, der hvor kandidaterne er, for at få de bedste. Så selvfølgelig er vi det.

Vi gennemsøger vores talent pool af prækvalificerede kandidater og udvælger dem, som passer til kravprofilen.

Samtidig starter vi vores målrettede annoncering på egne og andre digitale – og sociale kanaler. Vi tager også fat i dygtige analytikere, som allerede er i arbejde, men passivt søger nye udfordringer.

Når vi har fundet de rette kandidater, begynder den personlige selektering. Denne del af processen indebærer:

• Et ansigt-til-ansigt møde, samt indhentning af referencer, straffeattest og nødvendige certificeringer.
• Vi casetester kandidaterne i de arbejdsopgaver, de skal udføre i stillingen
• Vi tester personlighed og kognitive kompetencer

De kandidater, der bedst matcher kravprofilen bliver I præsenteret for. Herefter kan I vælge at overtage resten af udvælgelsesprocessen, men vi hjælper også meget gerne med sparring og rådgivning under interviews og med de efterfølgende forhandlinger.

Med vores egen kvalitetssikringsproces, kan vi sikre dig den samme høje kvalitet – hver gang! Vi gennemgår en række fastlagte processer, hvilket er med til at sikre kvaliteten af vores arbejde for både vores samarbejdspartnere og kandidater. Det betyder blandt andet, at:

• Vi indhenter og tjekker alle kandidaters referencer og CV’er
• Vi sørger for at udenlandske kandidater har arbejds- og opholdstilladelse
• Vores konsulenter afholder ansigt-til-ansigt-samtaler med alle kandidater

Når en analytiker søges, er vores fornemmeste opgave er at finde en, som kan tilføje jeres virksomhed værdi fra sekundet medarbejderen træder ind ad døren. Vi hjælper jer både før og under, men også efter, vi har rekrutteret den rette kandidat. Det gør vi ved at tage et par efterfølgende samtaler med dig og din ny analytiker for at sikre at samarbejdet fungerer optimalt for alle parter.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.