Marketingkoordinator

I dag stilles der stadigt større og større krav til marketingkoordinatorens kompetencer. Marketingkoordinatorer er vigtige indenfor stort set alle brancher, men det er af essentiel betydning, at der bliver ansat en marketingkoordinator, som ved, hvordan de finder frem til jeres kunders hjerter, hjerner og pengepung. Uanset om det er online, offline, gennem events eller noget helt fjerde.

Takket være vores omfattende branchekendskab, kan vi med sikkerhed hjælpe jer, når en marketingkoordinator søges. Det sikrer jer imod dyre fejlrekrutteringer og sparer jer en masse tid og ressourcer.

Når I vælger FLAIR som samarbejdspartner får I:

• Tilknyttet enrekrutteringskonsulent, som har dybdegående brancheerfaring og som sætter sig ind i jeres specifikke situation, behov og virksomhedskultur.
• Adgang til vores løbende opdaterede Talent Pools af kvalificerede kandidater indenfor specifikke brancher og stillingsbetegnelser
• Målrettet headhunting efter de bedste kandidater
• Høj kvalitet af kandidater takket være vores tests (casetests, personlighedstests og kognitive tests)

For os er det vigtigt, at vi kender jeres virksomhed i dybden, når en marketingkoordinator søges. Der findes ikke to virksomheder, der er ens – og det samme gælder mennesker. Af den grund sender vi altid en af vores rekrutteringskonsulenter ud til jer. Her sætter konsulenten sig ind i jeres nuværende situation, konkrete behov og virksomhedskultur.

Uanset dine behov, kan vi hurtigt og effektivt finde en løsning til både vikar-, projekt- og fastansættelse inden for salg og markedsføring.

Vi lægger stor vægt på at være din ærlige samarbejdspartner og er af den overbevisning, at de bedste kandidater bliver tiltrukket og fastholdt, når de bliver behandlet godt. Vi overholder overenskomster og tilbyder gode vilkår og pensionsordning til vikarer, projektmedarbejdere, samt fastansatte.

Jobannoncering kræver en anden form i dag, sammenlignet med tidligere. For at kunne tiltrække de helt rigtige profiler til vikariater, projekt- og fastansættelser, arbejder vi målrettet og strategisk på at være tilstede på relevante digitale kanaler, sociale medier og uddannelsesinstitutioner. Det er vores erfaring, at det er nødvendigt at være til stede, der hvor kandidaterne er, for at få de bedste. Så selvfølgelig er vi det.

Vores pulje af prækvalificerede kandidater fra ind- og udland sikrer, at vi finder den helt rigtige medarbejder – uanset om der søges arbejdskraft i form af en vikar, tidsbegrænset-, projekt- eller fastansættelse.

Vi går altid efter at finde kandidater, som ikke blot besidder de rette kompetencer, men også passer ind i jeres team. Vi ved, at de bedste resultater skabes i et godt arbejdsmiljø, og derfor lægger vi et stort et arbejde i at finde en marketingkoordinator, som vil falde i hak med jeres andre medarbejdere og berige miljøet på arbejdspladsen.

Når vi rekrutterer, indtager vi rollen som dobbeltambassadør. Vi tror på, at de mest engagerede kandidater tiltrækkes og fastholdes, når de behandles godt og tillidsfuldt. Samtidig sætter vi en ære i at være jeres ambassadør overfor kandidaterne, så de får et virkelighedstro indtryk af jeres virksomhed. Kandidaterne får at vide, hvilke muligheder og udfordringer, der ligger i stillingen som marketingkoordinator, så der ikke hersker tvivl om, hvilke succeskriterier og fremtidsmuligheder, de og I kan forvente.

At rekruttere den perfekte marketingkoordinator kan være en langsommelig proces. Af den grund, lægger vi et stort arbejde i at gøre rekrutteringsprocessen så nem og ligetil, som muligt – for jer. Vi er med hele vejen, både før, under og efter for at sikre at den rette kandidat bliver rekrutteret og at samarbejdet fungerer optimalt for begge parter på hele jeres ’rejse’ sammen. Det sparer jer en masse ressourcer og frigiver tid til, at I kan fokusere på jeres kernekompetencer.

Med vores egen kvalitetssikringsproces, kan vi sikre dig den samme høje kvalitet – hver gang! Vi gennemgår en række fastlagte processer, hvilket er med til at sikre kvaliteten af vores arbejde for både vores samarbejdspartnere og kandidater. Det betyder blandt andet, at:

• Vi indhenter og tjekker alle kandidaters referencer og CV’er
• Vi sørger for at udenlandske kandidater har arbejds- og opholdstilladelse
• Vores konsulenter afholder ansigt-til-ansigt-samtaler med alle kandidater

Vi har et mål om, at din nye medarbejder kan tilføre værdi til din virksomhed fra første arbejdsdag. Derfor hjælper vi jer ikke kun før og under processen, men også efter. Det gør vi ved løbende at afholde opfølgende samtaler med jer og jeres nye medarbejdere for at sikre, at samarbejdet fungerer optimalt.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.