Headhunter

Der er mange spørgsmål omkring headhunting, som vi kan hjælpe med at besvare:

• Hvor skal man finde de rigtige profiler - i Danmark eller udlandet?
• Hvilke annonceringsmuligheder skal I gøre brug af?
• Hvordan ser kravprofilen ud?
• Hvordan skal I håndtere jobsamtalerne?
• Hvad skal kontrakten indeholde, og hvad er lønniveauet?

En rekruttering er en tidstung proces, hvis man ikke har erfaringen eller ekspertisen. Dertil kommer chancen for en dyr fejlrekruttering. Derfor overlader flere og flere virksomheder deres ansættelser til et headhuntingsfirma. Rekrutteringsbureauer er specialister i HR og headhunting, og kan derfor afsætte al deres tid til at fokusere på ansættelsen. I sparer en masse ressourcer, der i stedet kan gå til det, der giver jeres virksomhed værdi.

Dyre fejlrekrutteringer sker ikke kun på grund af manglende kvalifikationer eller erfaring. Et match mellem kandidat og virksomhed skal afstemmes med virksomhedskultur og personlighed. Derfor er et af de første skridt i processen, når vores headhunter skal finde jeres næste kollega, at vi besøger jeres virksomhed. Det gør vi både for at afdække kravprofilen, men i lige så høj grad for at danne os et billede af jeres virksomhedskultur. På den måde kan vi nemlig sikre os, at de kandidater, vi præsenterer for jer, matcher jeres behov og virksomhed på erfaring, kompetencer og personlighed.

Og som en ekstra tryghed giver vi garanti på alle ansættelser. Så kan I med ro i maven overlade tingene til os.

På vores lokationer i København, Aalborg, Aarhus og Odense, sidder FLAIRs specialister til daglig og servicerer vores mange forskellige kunder og efterspørgsler. En headhunting kræver oftest en mere målrettet screening af markedet – og en forståelse for, hvor kandidaterne er i deres karriere.

Der er ofte få profiler i forhold til efterspørgslen. Derfor er det fundamentalt at have viden omkring, hvordan disse profiler tiltrækkes og fastholdes. Det gør vi blandt andet med en kontinuerlig dialog med vores kunder. Så kan vi nemlig meget bedre se og forstå ledere og specialisters behov og ønsker. Sammen med en målrettet netværksindsats og strategibaseret annoncering, klarer vi effektivt tiltrækningen af den profil, I står og mangler. En medarbejder eller leder, der skaber værdi fra første arbejdsdag.

Vores headhunting er til alle brancher, alle stillinger, på alle niveauer. 

Vi har den erfaring, det netværk og den forståelse for mennesker, markeder og muligheder, der sikrer jer en professionel og rettidig service med det optimale resultat. Vores fokus er på omhyggelighed, kvalitet og gennemtestede processer. Sådan finder vi nøglemedarbejdere, der skaber værdi og et match for både vores kandidater og kunder.

Vi headhunter til følgende brancher:

• Finans
• Byggeri & anlæg
• Pharma, bio & science
• Salg & marketing
• Hotel, restaurant & kantine
• Offentlige, kommunale og NGO’er
• Detailbranchen

Er din virksomhed ikke i nogle af de ovenstående brancher, så tøv ikke med at kontakte os. Vi har erfaring og kompetencer i de fleste brancher, og står klar til at servicere og håndtere alle forespørgsler.

Udfyld formularen øverst på siden, eller ring til os, så tager vi en uforpligtende snak om, hvordan vi kan hjælpe jer.

Når du tager kontakt til os, vil du blive tilkoblet en specialist inden for den branche, hvor I søger en leder eller specialist. Som etableret rekrutteringsbureau, har vi vores helt egen kvalitetssikringsproces. Den skal sikre, at jeres kandidat har de rette kompetencer, erfaring og personlighed. Men den er også med til at sikre, at vi kan levere samme høje kvalitet – hver gang vi rekrutterer.

Her får du en kort gennemgang af hoveddelen af processerne:

• Foranalyse: Vores specialister kommer og besøger jer. Afdækker jeres behov, kravprofilen og virksomhedskulturen.
• Sourcing: Headhuntingen går i gang og vi finder profiler via vores netværk – både nationalt og internationalt. Vi laver også eksternt søgning og annoncering på relevante kanaler. Så vi er sikre på, at I bliver præsenteret for de mest kompetente kandidater til stillingen.
• Screening: Vi bekræfter at udvalgte kandidaters CV og kompetencer stemmer overens.
• Interview & test: Vi møder profilerne face-to-face. Vores Specialister tager en dialog omkring kompetencer og personlighed. Alle bliver testet: Personligheds- og kognitiv test. Her får vi et bedre helhedsbillede af den generelle personlighedsprofil.
• Præsentation: I bliver præsenteret for maksimalt tre kandidater. Her kan I vælge, om I selv vil køre de næste samtaler, eller om vi skal assistere og rådgive.
• Opfølgning: Som headhunterbureau, gør vi en dyd ud af at være med hele vejen – også efter ansættelsen. Derfor kvalitetssikrer og evaluerer vi også i den efterfølgende periode. Så er vi sikre på, at matchet mellem jer og kandidaten stadigvæk er i top – dét er en effektiv rekruttering.

Vores headhunting sikrer jeres virksomhed den rette kandidat. Rekruttering har aldrig været nemmere.

Kom i dialog med en af vores headhuntere ved at udfylde formularen eller ringe til os – Så får I et helt uforpligtende tilbud. Lad os stå for alt det besværlige. Så kan i fokusere på jeres værdiskabende kompetencer. Vi gør dét, vi er bedst til: At lave det perfekte match mellem arbejdsgiver og arbejdstager.

Hos FLAIR er vi specialister i rekruttering.

Vi kan både hjælpe jer, når I skal fastansætte, og vi kan hjælpe jer med interim management, hvis I mangler en midlertidig direktør, leder eller nøgleperson. Læs mere om Rekruttering eller Interim Management.