Rekrutteringsbureau Tønder

Arbejdsmarkedet har ændret sig meget inden for de sidste år. Det betyder, at et jobopslag ofte ikke er nok, hvis man vil sikre sig, at alle relevante kandidater bliver nået, tiltrukket og fastholdt. Det sikrer vi med målrettet annoncering, direkte search og forståelse for, hvad kandidaterne ønsker, og hvor de befinder sig.

Vores rekrutteringsbureau i Tønder har landsdækkende service og kontorer i hele Danmark. Vi tror dog ikke på, at man kan side 250 km væk fra sine kunder og kandidater – og finde, tiltrække og fastholde de rigtige mennesker.  

Hvorfor gå flere steder hen, når man kan få det hele ét sted? Vi tilbyder en bred vifte af HR-ydelser, herunder rekrutteringer. I bestemmer selv, hvor meget af rekrutteringen, vi skal tage os af. Rådgivning og sparring – eller hele baduljen? 

Vi står for hele rekrutteringsprocessen: kravprofil, annoncering, search, screening, interviews, referencer, tests, rådgivning, overenskomster, jura, HR, opfølgning og evaluering. Kort sagt: Alt det besværlige.  Så kan I bruge kræfterne på noget helt andet. 

Du får det hele – og du får også garanti for, at arbejdet bliver gjort ordentligt. Vi tilbyder nemlig match- og tilfredshedsgaranti på alle ansættelser. 

Vi fokuserer på at finde medarbejdere, der kan give værdi allerede for første dag. Dertil tilbyder vi altid tilfredshedsgaranti på alle ansættelser – så meget tror vi på vores processer og ekspertise.

En rekruttering kan virke som en dyr sag. Men har du hørt om en fejlrekruttering? Se dét er dyrt. Lad os sikre dig mod fejlrekrutteringer. Få samtidig en ærlig samarbejdspartner, der har erfaringen, netværket og  specialisterne til at finde jeres næste kollega. 

Med over 35 års erfaring i HR og rekruttering, er  FLAIR eksperter i, hvad der skal til for at kunne rekruttere de helt rigtige kandidater til jeres virksomhed.

Derfor har vi fastlagt vores egne processer, der sikrer, at vi laver et match mellem kandidat og virksomhed. Et match, på alle parametre. I mødet med jer, vil vores rekrutteringskonsulenter afdække kravprofilen, der kort sagt indbefatter:

• Jeres ønsker til kandidatens erfaring og kvalifikationer
• Og jeres virksomhedskultur, så der også findes et match på kultur og personlighed.

Når vi i fællesskab har sat rammerne for den ønskede profil, gennemsøger vi vores egen talent pool og udvælger de kandidater, der passer på kravprofilen.

Vi laver en målrettet search, hvor vi tager fat i de kandidater, der passer på kravprofilen. Samtidig starter vores målrettede annoncering på egne og andre digitale- og sociale kanaler. Dette er især et vigtigt skridt på vejen mod at kunne præsentere jer for de bedste kandidater.

Når vi finder relevante profiler, laver vi en caserekruttering og personlighedstest. Vores rekrutteringsproces betyder, at:

• Vi møder alle kandidater ansigt-til-ansigt, indhenter referencer, straffeattest og nødvendige certificeringer
• Vi casetester kandidaterne i de arbejdsopgaver, de skal udføre i stillingen
• Og vi tester på både personlighed og kognitivt

Når vi har præsenteret jer for kandidater, der matcher kravprofilen, kan I vælge selv at overtage egne interviews og resten af udvælgelsesprocessen. Men vi hjælper, sparrer og rådgiver også meget gerne under interviews og de efterfølgende forhandlinger. Der er stadig en del at holde styr på: Jura, overenskomster, kontrakter, m.m.

Efter ansættelsen laver vi opfølgende evaluering, så sikrer vi det rette match – også efter ansættelsen. Vi er nemlig med hele vejen – både før, under og efter.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.